- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní kompetence a náplň práce:
o Řízení provozu: Komplexní zajištění bezproblémového chodu areálů ve Stříteži (Kaplice – nádraží), Velešíně a dalších přidružených provozů.
o Vedení zaměstnanců: Přímé řízení, motivace a dohled nad výkonem podřízených pracovníků.
o Správa vozového parku: Technický dohled nad vozidly a mechanizací, plánování pravidelných servisů a zajišťování oprav.
o Administrativa a IT: Využívání firemního softwaru a informačních technologií k zajištění provozu.
Požadavky na uchazeče:
· Vzdělání: Středoškolské (technické či dopravní zaměření velkou výhodou).
· Odborná praxe: Předchozí zkušenost v oblasti dopravy nebo řízení provozu.
· Způsobilost: Řidičské oprávnění skupin B a C.
· Technický přehled: Výborná znalost strojů a dopravních prostředků.
· Digitální gramotnost: Schopnost efektivní práce s počítačem a provozním softwarem.
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál 80 Kč/den, Vozidlo k dispozici i pro soukromé účely, Mobilní telefon a notebook pro výkon práce
ODPADY - JIH, spol. s r.o.
Žižkova tř. 309/12
370 01 České Budějovice
IČO: 07756704
Datová schránka: yf4rxyg
Další informace:
GPS: 48.972616470182,14.483543453735,
S-JTSK: -755361.81 -1166572.74,
RUIAN: 25274228
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!