- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jihomoravské dětské léčebny, p. o. je organizace jejíž součástí jsou tři dětské léčebny, které jsou zaměřeny na konkrétní dětské diagnózy a jejich specifické léčebné postupy.
Vedoucí pozice ve stravovacím provozu a na úseku úklidu – vedení kolektivu podřízených zaměstnanců a kontrola plnění jejich pracovních povinností, sestavování pracovních rozvrhů podřízených zaměstnanců, kontrola docházky a vytvráření měsíčních vykazů práce, sestavování jídelníčků pro celodenní stravování včetně diet, dohled nad dodržováním hygienických předpisů, odpovědnost za dodržování technologických postupů při přípravě pokrmů, vytváření norem pro kuchyni, vedení příslušné finanční, provozní a persnální agendy, výběr dodavatelů, zajišťování dodávek potřebného materiálu a surovin pro zajištění plynulého chodu stravovacího provozu s ohledem na hospodárné nakládání se svěřenými prostředky, vystavování objednávek, kontrola faktur, přejímka zboží, jednání s dodavateli, vedení skladového hospodářství, provádění inventur.
od 1.9.2022 – 31.12.2022 dohodu o provedení práce (přípravné práce spojené se zaváděním nového stravovacího provozu)
od 1.1.2023 pracovní poměr na dobu neurčitou v jednosměnném provozu, volné víkendy, práce v nových moderních prostorách, zaměstnanecké benefity

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.