- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme česká rodinná společnost zabývající se strojírenstvím. Zakládáme si na přátelské atmosféře, odpovědnosti jednotlivce a profesionalitě poskytovaných služeb. Nyní hledáme do našeho týmu energického a zkušeného obchodního zástupce, který rozumí strojírenskému prostředí, má obchodního ducha a touhu budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky.
Aktivní vyhledávání a oslovování nových obchodních příležitostí
Péče o stávající zákazníky a rozvíjení spolupráce
Technické poradenství v oblasti strojírenské výroby
Spolupráce s konstrukcí a výrobou při tvorbě nabídek
Prezentace firmy a jejích produktů/služeb
Sledování trhu, konkurence a návrhy na zlepšení obchodní strategie
Zkušenosti na obchodní pozici, ideálně v technickém / průmyslovém oboru
Základní orientaci v oblasti strojírenství, technickou představivost
Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
Samostatnost, cílevědomost
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Stabilní zázemí české strojírenské firmy s tradicí
Motivující finanční ohodnocení
Služební automobil, telefon, notebook
Možnost profesního růstu a školení
Přátelský kolektiv a podpora při zaškolení
25 dní dovolené, občerstvení na pracovišti a další firemní benefity

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.