Senior Talent Acquisition Specialist

Praha
70.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste pečlivý/á a máte zkušenosti v oblasti získávání talentů?
Chcete mít na starosti kompletní proces spolupráce s externími pracovníky od A do Z? Aktuálně hledáme Senior Talent Acquisition Specialistu, který se postará o celý proces

  • od zadání požadavku, přes koordinaci s agenturami, onboarding, změny přiřazení až po ukončení spolupráce

Náplň práce:

  • Podpora hiring manažerů v celém procesu náboru externích pracovníků
  • Koordinace s personálními agenturami a zajištění včasného dodání kandidátů
  • Sledování přiřazení, prodloužení a ukončení spoluprací
  • Kontrola správnosti dokumentace, souladu s procesy a reportingu
  • Zajištění hladkého onboardingu
  • Role hlavního kontaktního bodu pro hiring týmy i externí dodavatele

Nástup: Ihned
Lokalita: Praha 8
Smlouva: 12 měsíců s možností prodloužení

POŽADAVKY:

  • alespoň 3 roky zkušeností v oblasti Talent Acquisition
  • plynulá komunikace v českém a anglickém jazyce
  • výborné komunikační dovednosti a schopnost spolupráce s partnery
  • skvělý důraz na detail, time management a schopnost dotahovat úkoly do konce

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • 3 sick days
  • Cafeteria system
  • Stravenky

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.