Operátor výroby - práce v hutním provoze - až 32.800,- Kč/měs. vč. prémií ZD770

Ostrava
26.800 – 32.800 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Petra Rakovianová, zobrazit tel. číslo

O nás

Personal fabric - agentura práce, a.s.

Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!

Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.

O nás

Pro našeho významného klienta ihned přijmeme zaměstnance na pozici dělníka/manipulanta v hutním průmyslu.

Nabízíme příspěvek na ubytování ve výši 5.000,- Kč/měs.!

Náplň práce:

  • různé pozice v hutní výrobě, v provozu, obsluha strojů a zařízení
  • podmínkou je praxe ve směnném provozu
  • samostatná manipulace s materiálem
  • evidence výrobních údajů v provozních záznamech, kontrola kvality

Co od Vás očekáváme:

  • vyučení  – obor strojírenství, hutnictví výhodou
  • oprávnění na VZV a jeřábnický průkaz výhodou
  • samostatnost, dochvilnost, pečlivost a spolehlivost
  • ochotu pracovat ve směnném provozu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Hlavní pracovní poměr, stabilní zaměstnání
  • Čistá měsíční mzda po zaučení až 28.200,- Kč - nepřetržitý provoz
  • Čistá měsíční mzda po zaučení až 26.800,- Kč - třísměnný provoz
  • 5,50 Kč/hod. příplatek za odpolední směnu
  • 50,- Kč/hod. příplatek za noční směnu
  • 55,- Kč/hod. příplatek za víkendovou směnu
  • 7,70 Kč/hod. za práci ve ztíženém prostředí
  • 5 týdnů dovolené
  • Zaučení, školení, zvyšování kvalifikací
  • Stravenky

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování

Sídlo firmy

Personal fabric - agentura práce, a.s.
Chopinova 483/8
702 00 Ostrava

IČO: 26841487
Datová schránka: s3jcgky
Další informace:
GPS: 49.8492707,18.273116617715,
S-JTSK: -471152.22 -1099985.35, RUIAN: 3202062

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?