- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Jste zkušený profík na zabezpečovací systémy a hledáte pozici, kde své dovednosti uplatníte naplno?⚙️⚡
Víte, jak takové systémy skutečně fungují, jak je optimalizovat a řešit případné komplexní problémy?
Pokud se v těchto řádcích vidíte, dejte nám o sobě vědět!🤝
· nstalace a servis zabezpečovacích systémů (např. CCTV, EPS, EZS)⚙️
· Jejich testování, konfigurace a napojování
· Zajištění funkčnosti✅
· Práce s technickou dokumentací📃
· Dovolenou k pořádnému odpočinku🏝️
· Odpovídající finanční ohodnocení podle Vašich zkušeností
· Stravenkový paušál🍔
· Kurzy, školení
· Práce s moderními technologiemi💯
· Podporu týmu, na který se můžete spolehnout 🤝
*Místem výkonu práce je OPAVA
· SŠ technického/elektro směru🎓
· Znalost a praxe se systémy např. PZS, EPS, CCTV
· Vyhláška NV 194/2022 – min. §5, vyšší stupeň je velkou výhodou
· Řidičský průkaz sk. B🚗
Pošlete mi svůj životopis a řekneme si více informací! 📞☺️

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.