- 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

ZLKL svým zákazníkům nabízí širokou škálu strojírenských činností, konkrétně obrábění, lisování, svařování, povrchové úpravy, 3D kontrolu kvality a také vývoj nebo konstrukci. Většina výrobků nachází své použití v elektrotechnickém průmyslu, vodohospodářství a automobilovém průmyslu.
Jsme ZLKL. Rodinná rostoucí firma v perspektivním oboru strojírenství. Investujeme do technologií i staveb, pyšníme se nadprůměrnými výsledky a řadíme se mezi strojírenskou špičku ČR. Získali jsme řadu ocenění, z nichž nejvíc si vážíme titulu Czech Best Managed Companies, Inovátor roku a 100 nejlepších firem v ČR.
Tak se nám ozvi! Do našich dvou laboratoří hledáme specialisty kvality – v jedné laboratoři tě čeká měření hotových výrobků pomocí 3D sondy na souřadnicovém měřicím stroji, kde přesně kontroluješ rozměry výrobku, zatímco ve druhé se zaměříš na pokročilou analýzu dat ze 3D scanneru, který vytváří kompletní digitální model pro detailní porovnání s výkresovou dokumentací.
Vybereš si, co tě láká víc? Na vše tě důkladně proškolíme, naučíme tě ovládat i programovat moderní 3D měřicí zařízení ZEISS. Práce probíhá na dvě směny od pondělí do pátku a pozice je vhodná i pro absolventy nejen technických oborů.
Naše kariérní stránky jsou momentálně mimo provoz, na jejich zprovoznění již pracujeme – prosím tedy o reakci zde na portále.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.