SOUSTRUŽNÍK / OBRÁBĚČ CNC–Kralice n. Oslavou, 20 min od Brna (A13226)

Brno
38.000 – 45.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Veronika Bahrych, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro našeho klienta, moderní českou výrobní firmu specializující se na přesné CNC obrábění, hledáme nové kolegy do kmene společnosti.

Výrobní provoz v Kralicích nad Oslavou je plně automatizovaný a digitalizovaný.

Zaměstnanci zde pracují v čistém, bezpečném a fyzicky nenáročném prostředí.

V týmu působí čeští i zahraniční pracovníci – panuje tu otevřená, přátelská a férová atmosféra.



Soustružník  СNC– vhodné i pro uchazeči s dlouholetou praxí

Výroba spojuje tradiční přístup – oceníme vaši odbornost a spolehlivost.

  • Práce na soustruzích HAAS
  • Čisté a bezpečné prostředí bez fyzické námahy
  • Kolektiv různých věkových kategorií – rozhodují dovednosti

Obsluha CNC – vhodné i pro absolventy technických oborů

Skvělá příležitost pro ty, kdo chtějí pracovat s digitální technologií a rozvíjet se v moderní výrobě.

Angličtina výhodou při zaškolení a komunikaci v týmu.

  • Možnost kariérního růstu
  • Práce na frézách HAAS6 a HAAS3
  • Mezinárodní tým – kolegové z ČR i ze zahraničí

Požadujeme

  • Zkušenosti se soustruhem nebo CNC stroji jsou výhodou

(praxe není podmínkou – pozice je vhodná i pro šikovné uchazeče/uchazečky)

  • Technické myšlení a základní orientace v technické dokumentaci 

(schopnost číst jednoduché výkresy, rozumět rozměrům a tolerancím)

  • Pečlivost, spolehlivost, manuální zručnost a smysl pro detail
  • Znalost práce na počítači je výhodou (část evidence se vede v systému)

Nabízíme

  • Měsíční bonus +10 % ke mzdě
  • Roční prémie ve výši 1 mzdy navíc
  • Stravenky 100 Kč 
  • Příspěvek na dopravu
  • Zkrácená odpolední směna – 7,75  h
  • 5 sick days 
  • Možnost čtyřdenního pracovního týdne pro uchazeče z větší vzdálenosti
  • Vzdělávání a školení hrazené firmou
  • Pojištění odpovědnosti
  • Dárky k narozeninám a jubileím

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.