- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: Studentská 6202/17, Ostrava – Poruba
Kontakt: e-mailem
Hledáme vášnivého a přirozeného vůdce na pozici Talent Acquisition Manager, který bude řídit tým náborových pracovníků a významně přispívat k našemu programu pro získávání vhodných IT talentů.
Jsme inovativní softwarová firma, která má zákazníky v Silicon Valley (Californii), Utahu, Coloradu a Evropě a hledáme člověka, který povede a postupně rozvine a zefektivní náborový proces firmy v průběhu našeho dalšího rozšiřování.
Pracovní náplň:
Koho a co očekáváme:
Experta v recruitmentu (5 let), vůdce (2 roky), inovátora a vynikajícího komunikátora
Zkušenosti s managementem náboru v období expanze firmy z 50 na 150+ zaměstnanců.
Silnou znalost sociálních médií a prokázané využití nástrojů, jako je LinkedIn, prip. jiných, kde působí softwarový inženýři.
Motivaci pro práci v rychle se měnícím prostředí.
Zaměstnanecké výhody:
HomeOffice, flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené + 2 sick days, angličtina s rod. mluvčím, MultiSport karta, firemní i spontánní akce …

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.