• Nabídky práce
  • Svitavy
  • Elektrikář - hrubá mzda až 47.500,- Kč/měs. + zajištěné ubytování Zn. HUP759

Personal fabric

92 nabídek práce

Elektrikář - hrubá mzda až 47.500,- Kč/měs. + zajištěné ubytování Zn. HUP759

Svitavy
39.000 – 47.500 Kč
Plný úvazek
Firma
Personal fabric - agentura práce, a.s.
Lokalita
Svitavy Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
cizince ,
absolventy
Kontakt
Dominika Sovíková, zobrazit tel. číslo

O nás

Personal fabric - agentura práce, a.s.

Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!

Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.

O nás

Pro našeho významného klienta hledáme pracovníka na pozici ELEKTRIKÁŘ

Pozice vhodná pro zodpovědné a samostatné pracovníky se znalostí řídících systémů.

Náplň práce:

  • opravy elektrických částí strojního zařízení a jejich údržba
  • spolupráce při odstávkách strojů a preventivní údržbě
  • odstraňování poruch a úpravy strojního zařízení

Co od Vás očekáváme:

  • úplné střední odborné vzdělání nebo vyučení v oboru elektro
  • znalost řídících systémů, samostatnost
  • nařízení vlády č. 194/2022 Sb., znalost elektrodokumentace
  • AJ na úrovni A2 (rozumíte mluvenému slovu)
  • manuální zručnost, samostatnost
  • technické myšlení
  • praxe na obdobné pozici výhodou, ne podmínkou
  • práce s PC a znalost MS Office
  • ŘP sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Měsíční hrubá mzda od 39.000,- Kč do 47.500,- Kč
  • Nadstandartní příplatky za odpolední směnu, nepřetržitý provoz, víkendy a práci ve svátek
  • Příspěvek na stravování = Stravenkový paušál 120,- Kč/odpracovaná směna    
  • Příplatek za dojíždění až 10.500,- Kč
  • 6 týdnů dovolené  
  • Zajištěné ubytování s měsíčním příspěvkem 5.000,- Kč
  • Hlavní pracovní poměr, práce na plný úvazek u stabilní společnosti
  • Možnost pravidelné týdenní finanční zálohy
  • Pravidelný kontakt s naším koordinátorem
  • Kariérní růst 
  • Nástup možný ihned

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování

Sídlo firmy

Personal fabric - agentura práce, a.s.
Chopinova 483/8
702 00 Ostrava

IČO: 26841487
Datová schránka: s3jcgky
Další informace:
GPS: 49.8492707,18.273116617715,
S-JTSK: -471152.22 -1099985.35, RUIAN: 3202062

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Personal fabric - agentura práce, a.s., Chopinova 483/8, 70200 Ostrava - Přívoz, IČO 26841487

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční