- 37 580 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jmenuji se Zdeněk Matějovský a jsem majitelem společnosti GeoCore, která od roku 2008 přináší ekologické technologické inovace v oblasti technického řízení budov.
Mojí vizí je zajistit udržitelnost fungování domů, kanceláří a průmyslových objektů prostřednictvím špičkových technologií tak, aby spotřebovávaly co nejméně energie, vytvářely bezpečné vnitřní ovzduší a zároveň byly komfortní. Zkrátka tak, aby se v nich dobře žilo a pracovalo.
Zakázky rostou a hledám k sobě stejného nadšence jako jsem já, pro špičkové technologie na pozici:
Servisní technik TZB systémů / junior (m/ž)
Jestli máš kuráž a chuť se zdokonalovat, můžeš u mě vyrůst a stát se odborníkem v oboru. Nemusíš být v oblasti TZB profík, vše tě naučíme.
Co budeš potřebovat a na čem budeš stavět:
Proč se ke mně přidat?
Chceš využít své schopnosti na maximum a posunout se z technika juniora na seniora?
Pokud se ke mně chceš přidat, zašli mi svůj životopis. Těším se na osobní setkání.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.