- 37 580 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jmenuji se Zdeněk Matějovský a jsem majitelem společnosti GeoCore, která od roku 2008 přináší ekologické technologické inovace v oblasti technického řízení budov.
Mojí vizí je zajistit udržitelnost fungování domů, kanceláří a průmyslových objektů prostřednictvím špičkových technologií tak, aby spotřebovávaly co nejméně energie, vytvářely bezpečné vnitřní ovzduší a zároveň byly komfortní. Zkrátka tak, aby se v nich dobře žilo a pracovalo.
Naše zakázky rostou a s nimi i nároky na kvalitu, odbornost a samostatnost. Proto hledám zkušeného profesionála na pozici:
Servisní technik TZB systémů (senior)
Co budeš potřebovat a na čem budeš stavět:
Proč se ke mně přidat?
Pokud máš za sebou roky v oboru a nechceš být jen další technik v korporátu, u nás najdeš smysluplnou práci, přímý dopad své práce a respekt k odbornosti.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.