Specialista nákupu (A2089)

Nový Bydžov

Popis

Pro našeho zákazníka, který je výrobcem průmyslových a garážových vrat vysoké kvality, hledáme vhodné kandidáty na pozici Specialisty nákupu. 


  • Každodenní komunikace s dodavateli, interními obchodníky a kolegy z výroby.
  • Plánování a objednávání materiálu v týdenních cyklech a zajištění jeho včasné dostupnosti.
  • Aktivní řízení skladových zásob v návaznosti na plán výroby a odpovědnost za jejich optimální výši.
  • Účast na inventurách a přesné vedení podkladů v interním systému.
  • Příprava dokumentace a zajištění správného příjmu materiálu v systému.
  • Řešení reklamací dodavatelského materiálu i zákaznických reklamací nakupovaného zboží.
  • Spoluzodpovědnost za hodnocení dodavatelů včetně kontroly cenové politiky a kvality dodávek.
  • Účast ve výběrových řízeních nových dodavatelů a vyjednávání obchodních podmínek.

Požadujeme

Hledáme kandidáta, který:

  • Flexibilně reaguje na změny plánů, které mohou nastávat i několikrát denně, a dokáže rychle přizpůsobit priority.
  • Disponuje silnými komunikačními dovednostmi, je nekonfliktní a umí jednat partnersky s kolegy i dodavateli.
  • Má vyjednávací schopnosti a zdravé sebevědomí při jednání s obchodními partnery.
  • Nebojí se pracovat ve výrobním prostředí, aby měl přehled o aktuálním dění a potřebách provozu.
  • Ovládá angličtinu na každodenní úrovni, což je nezbytné vzhledem k vysokému podílu zahraničních dodavatelů.
  • Je pečlivý a má technické povědomí — nebojí se technických výkresů a je ochoten se v nich dále zdokonalovat.
  • Má zkušenost z obdobné pozice, případně je motivovaný se učit, růst a převzít odpovědnost v rámci role.

Nabízíme

  • Zajímavé finanční ohodnocení.
  • Flexibilní začátek a konec pracovní doby.
  •  Možnost občasného HO po zkušební době.
  • Odborné a důkladné zaškolení.
  • Příležitost naučit se nové věci a rozvíjet své dovednosti.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Příspěvek na stravování.
  • a další.

Sídlo firmy

DISPONERO s.r.o.
Písnická 765/25
142 00 Praha

IČO: 28868927
Datová schránka: 2any6em
Další informace:
GPS: 50.021957,14.440861,
S-JTSK: -742412.01 -1050421.38, RUIAN: 21853002

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.