- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu či kolegyni do týmu v oddělení tradingu. Pokud je Vaším koníčkem kapitálový trh a máte zkušenosti s obchodováním, máte jedinečnou příležitost stát se součástí našeho týmu.
● Aktivní komunikace s klienty a rozvoj obchodních vztahů
● Prezentace služeb v oblasti kapitálových trhů
● Analýza potřeb klientů a návrh odpovídajících řešení
● Budování dlouhodobé spolupráce založené na důvěře
● Průběžné zvyšování odbornosti i obchodních dovedností
● Osobnost s profesionálním vystupováním a dobrými komunikačními schopnostmi
● Spolehlivého a zodpovědného člověka s orientací na výsledek
● Kandidáta s motivací učit se a dlouhodobě se rozvíjet
● Zájem o oblast financí je výhodou, nikoliv podmínkou
● Fixní mzdu 41 000 Kč doplněnou o neomezenou provizní složku
● Transparentní a spolehlivé vyplácení odměn
● Přehledně nastavený systém práce, který podporuje dlouhodobé výsledky
● Důkladné zaškolení a kontinuální odborný rozvoj
● Profesionální zázemí a podporu ze strany zkušeného managementu
● Možnost samostatné práce s odpovědností za vlastní výsledky Vaše výsledky u nás nezůstávají bez odezvy. Nabízíme reálně dosažitelné nadstandardní výdělky, možnost rychlého kariérního postupu a účast v motivačních programech, které podporují výkonnost i týmovou spolupráci.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.