- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme správce majetku a skladu. Jsme stavební firma a hledáme někoho, kdo se bude starat o vozový park, nářadí, vybavení, a kdo bude udržovat areál.
Plat: 40.000 Kč měsíčně 💰
🚗 Správa a údržba vozového parku (zajištění včasného servisu vozidel, apod.)
📦 Skladové hospodářství (evidence majetku a péče o něj)
📝 Administrativní činnost spojená s provozem areálu (karty majetku, apod.)
🛠️ Nákup spotřebního materiálu (ochranné pomůcky, nářadí, atd.)
📞 Komunikace s dodavateli a dopravci při převozech materiálu
🌱 Údržba firemního areálu a jeho okolí
- Organizační schopnosti a samostatnost
- Pečlivost a zodpovědnost při práci s majetkem
- Práce s počítačem (Excel, email, Word)
- Výhodou řidičský průkaz na vysokozdvižný vozík 🚜 (pomůžeme zajistit)
- Výhodou zkušenost se správou areálu a majetku nebo podobnou pozicí
💵 Mzdu 40.000 Kč měsíčně
💰 Odměny každý půlrok
📈 Osobní a finanční růst
🌟 Příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv
🏢 Zázemí stabilní společnosti
🥳 Firemní akce
🏖️Po roce týden dovolené navíc

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.