- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zaměstnance na volné pracovní místo pozice – Kuchař/ka, pomocný kuchař/ka. Máte-li pozitivní energii, srdce a zápal pro vaření, vztah ke kuchyni, tak jste ten/ta koho hledáme. Připojte se k našemu týmu v organizaci, která se s láskou stará o seniory. Hledáme nadšené pracovníky, kteří chtějí svou vášní a talentem obohatit životy našich klientů. Pozice je ideální i pro čerstvé absolventy. V práci nikdy nebudete sami. Přihlaste se a staňte se součástí týmu, kde vaření má skutečný smysl. Čeká Vás příjemný kolektiv, který vaří našim klientům, tak aby se u nás cítili jako doma.
Plánovaný nástup: dle možnosti uchazeče
Požadujeme: Střední odborné vzdělání(výuční list), trestní bezúhonnost, pozitivní vztah k seniorům, samostatnost, schopnost spolupráce v týmu, empatie, pečlivost, pracovitost, zodpovědnost, výhodou je praxe v oboru
Nástupní plat: O platu budete informování při výběrovém řízení
Pracovní doba: Od pondělí – do neděle, v rozsahu 40 hod. /týdně
Žádosti o zaměstnání včetně přiložených životopisů můžete doručit přes odpovědní formulář, poštou nebo osobně na adresu Domova Vesna, p. o., Kpt. Jaroše 999, 735 14 Orlová – Lutyně.
Domov pro seniory si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit bez udání důvodu. Poskytnutím svých osobních údajů v životopise dávají uchazeči domovu pro seniory souhlas s jejich správou ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů. Budou kontaktováni pouze ti uchazeči, kteří budou pozváni k osobnímu pohovoru. Děkujeme za pochopení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.