- 46 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme zaměstnance na volné pracovní místo pozice – Kuchař/ka, pomocný kuchař/ka. Máte-li pozitivní energii, srdce a zápal pro vaření, vztah ke kuchyni, tak jste ten/ta koho hledáme. Připojte se k našemu týmu v organizaci, která se s láskou stará o seniory. Hledáme nadšené pracovníky, kteří chtějí svou vášní a talentem obohatit životy našich klientů. Pozice je ideální i pro čerstvé absolventy. V práci nikdy nebudete sami. Přihlaste se a staňte se součástí týmu, kde vaření má skutečný smysl. Čeká Vás příjemný kolektiv, který vaří našim klientům, tak aby se u nás cítili jako doma.
Plánovaný nástup: dle možnosti uchazeče
Požadujeme: Střední odborné vzdělání(výuční list), trestní bezúhonnost, pozitivní vztah k seniorům, samostatnost, schopnost spolupráce v týmu, empatie, pečlivost, pracovitost, zodpovědnost, výhodou je praxe v oboru
Nástupní plat: O platu budete informování při výběrovém řízení
Pracovní doba: Od pondělí – do neděle, v rozsahu 40 hod. /týdně
Žádosti o zaměstnání včetně přiložených životopisů můžete doručit přes odpovědní formulář, poštou nebo osobně na adresu Domova Vesna, p. o., Kpt. Jaroše 999, 735 14 Orlová – Lutyně.
Domov pro seniory si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit bez udání důvodu. Poskytnutím svých osobních údajů v životopise dávají uchazeči domovu pro seniory souhlas s jejich správou ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů. Budou kontaktováni pouze ti uchazeči, kteří budou pozváni k osobnímu pohovoru. Děkujeme za pochopení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.