- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OPOP s.r.o.
Už od roku 1959 vyrábíme kvalitní kotle a neustále vyvíjíme novinky, které jsou šetrné k přírodě, šetří peníze i čas strávený u kotle. Naším cílem je zajišťovat maximální spokojenost našich českých i zahraničních partnerů díky moderním výrobním technologiím, profesionalitě a zkušenostem našich pracovníků. Naším cílem je posouvat naše partnery v jejich podnikání prostřednictvím inovativních výrobků, které vyvíjíme, vyrábíme a dodáváme.
• Komunikace s montážními firmami a koncovými uživateli
• Aktivní hledání nových servisních partnerů v ČR a SR
• Technická podpora prodeje a poradenství zákazníkům v ČR a SR
• Řešení reklamací, jejich evidence a přeposílání uznaných reklamací k dalšímu zpracování
• Školení nových i stávajících zákazníků (v OPOP nebo u zákazníků v ČR a SR)
• Účast na odborných výstavách
• Středoškolské vzdělání technického směru s maturitou, elektrotechnické vzdělání výhodou
• Řidičský průkaz skupiny "B" a aktivní řidič
• Komunikativnost, odolnost vůči stresu a flexibilitu
• Znalost a zkušenosti z oboru topenářské techniky (zejména kotlů na tuhá paliva) výhodou
• Zázemí stabilní a prosperující firmy s více než 70letou tradicí
• Možnost seberealizace a osobního rozvoje
• Motivační mzdové ohodnocení
• 5 týdnů dovolené
• Stravenky v hodnotě 200 Kč
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Flexipass v hodnotě 8.000 Kč ročně
• Věrnostní odměny
• Firemní akce pro zaměstnance
• Výhodné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
• Vánoční dárky
• Nástup možný ihned nebo dle dohody
• Nástupní mzda je 40 000,-Kč, při vysoké kvalifikaci dohodou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.