- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
OPOP s.r.o.
Už od roku 1959 vyrábíme kvalitní kotle a neustále vyvíjíme novinky, které jsou šetrné k přírodě, šetří peníze i čas strávený u kotle. Naším cílem je zajišťovat maximální spokojenost našich českých i zahraničních partnerů díky moderním výrobním technologiím, profesionalitě a zkušenostem našich pracovníků. Naším cílem je posouvat naše partnery v jejich podnikání prostřednictvím inovativních výrobků, které vyvíjíme, vyrábíme a dodáváme.
• Komunikace s montážními firmami a koncovými uživateli
• Aktivní hledání nových servisních partnerů v ČR a SR
• Technická podpora prodeje a poradenství zákazníkům v ČR a SR
• Řešení reklamací, jejich evidence a přeposílání uznaných reklamací k dalšímu zpracování
• Školení nových i stávajících zákazníků (v OPOP nebo u zákazníků v ČR a SR)
• Účast na odborných výstavách
• Středoškolské vzdělání technického směru s maturitou, elektrotechnické vzdělání výhodou
• Řidičský průkaz skupiny "B" a aktivní řidič
• Komunikativnost, odolnost vůči stresu a flexibilitu
• Znalost a zkušenosti z oboru topenářské techniky (zejména kotlů na tuhá paliva) výhodou
• Zázemí stabilní a prosperující firmy s více než 70letou tradicí
• Možnost seberealizace a osobního rozvoje
• Motivační mzdové ohodnocení
• 5 týdnů dovolené
• Stravenky v hodnotě 200 Kč
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Flexipass v hodnotě 8.000 Kč ročně
• Věrnostní odměny
• Firemní akce pro zaměstnance
• Výhodné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
• Vánoční dárky
• Nástup možný ihned nebo dle dohody
• Nástupní mzda je 40 000,-Kč, při vysoké kvalifikaci dohodou

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.