Specialista lokálního marketingu pro hypermarket - Chomutov

Chomutov
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Karolína Zimová, zobrazit tel. číslo

O nás

Globus ČR, v.o.s.

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.

PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.

🔎 Hledáme Specialistu lokálního marketingu

Jste kreativní, baví vás marketing a sociální sítě? Chcete se podílet na zajímavých kampaních a být u všeho důležitého, co se děje v hypermarketu? Hledáme posilu do našeho týmu – Specialistu lokálního marketingu, který bude zodpovědný za správu marketingových aktivit přímo na místě a komunikaci s komunitou prostřednictvím sociálních sítí.

🛠️ Co vás čeká:

  • Realizace lokálních marketingových aktivit pod vedením regionálního marketéra (v návaznosti na centrální aktivity), supervizorem pro sociální sítě a vedením hypermarketu. 
  • Tvorba lokálního komunikačního plánu – soutěže, ochutnávky, novinky z hypermarketu, dění v lokalitě.
  • Správa a tvorba obsahu pro sociální sítě (Facebook) – focení, natáčení videí, publikace, správa kampaní přes Meta Business/Ads Manager.
  • Zodpovědnost za plnění schváleného plánu a dodržování brand manuálu, tónu komunikace a interních procesů.
  • Příprava podkladů pro online kanály (sociální sítě).
  • Sledování konkurence v lokalitě – co dělají ostatní a co z toho si můžeme vzít k srdci.
  • Podpora týmu hypermarketu včetně účasti na poradách a přinášení nových nápadů.
  • Zajištění fotodokumentace všech klíčových aktivit a podpora propagace.
  • Reporting a vyhodnocování kampaní podle stanovených KPI.

    ✅ Co očekáváme :
  • SŠ/VŠ vzdělání ideálně v oboru marketing, online marketing, grafika nebo projektové řízení.
  • Praxe v marketingu nebo retailu je velkou výhodou.
  • Zkušenosti se správou Facebook účtů a reklamních kampaní.
  • Znalost nástrojů: Meta Business Manager, MS Office, Google Analytics, výhodou CorelDRAW.
  • Orientaci v marketingových trendech, novinkách na sociálních sítích a schopnost je aktivně aplikovat.
  • Kreativní přístup a schopnost týmové spolupráce.
  • Samostatnost, spolehlivost, orientaci na výsledek.
  • Znalost AJ/NJ výhodou.

💡 Co nabízíme:

  • Příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
  • Příspěvek na stravování 100,- / den
  • Celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
  • Po 3 letech 25 dní dovolené
  • 13. mzda před Vánoci
  • Možnost občasného Home Office
  • Smlouva na dobu určitou, 1 rok

📩 Zaujala Vás tato pozice? Pošlete nám svůj životopis!

Sídlo firmy

Globus ČR, v.o.s.
Kostelecká 822/75
196 00 Praha

IČO: 63473291
Datová schránka: gm9ri5i
Další informace:
GPS: 50.1497426,14.5004355,
S-JTSK: -735907.09 -1036900.30, RUIAN: 22412719

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT