- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní náplň: řízení, organizace a koordinace aktivit v oblasti ekonomicko-technických činností příspěvkové organizace – střední a vyšší odborné školy
POŽADAVKY:
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: fyzická osoba způsobilá k právním úkonům, bezúhonná
Dosažené vzdělání: vysokoškolské – magisterský studijní program, ekonomického směru (technické výhodou)
Znalosti oboru: znalosti v oblasti řízení ekonomiky a účetnictví příspěvkové organizace, tvorba a čerpání investic, organizace a zajištění technicko-provozních činností školy, znalost a koordinace dotační oblasti financování ze SF EU, kraje a státu, vyhlašování a administrace veřejných ztakázek dle směrnice zřizovatele
Jazykové znalosti: aktivní znalost anglického, příp. německého jazyka výhodou
Další znalosti, dovednosti a předpoklady:
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, datum, podpis
Přílohy přihlášky: strukturovaný profesní životopis, ve kterém uveďte zejména údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech
Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu, VOŠ, SPŠ automobilní a technická .
Podrobnější informace o pracovní pozici: Bc. Jan Šindelář, ředitel školy, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?