Jsme TOMAS ARSOV, česká značka zaměřená na péči o vlasy, pleť a celkové zdraví. Věříme, že skutečná krása vychází z rovnováhy a komplexní péče o sebe sama. Vyvíjíme vlastní kosmetiku, doplňky stravy i parfémy a propojujeme odborné znalosti, moderní přístup a ověřené účinné látky, které pomáhají lidem cítit se lépe a sebevědoměji.
Staň se součástí týmu Tomas Arsov - místa, kde se tvoří trendy.
Jsme značka, která má ráda trendy ve světě krásy. Věříme, že kvalita, inovace a profesionální přístup nejsou jen slova - ale náš každodenní standard.
Hledáme talentovaného a nadšeného kadeřníka/kadeřnici, který/á chce víc než jen stříhat - chce růst, tvořit a reprezentovat. U nás nebudeš jen za křeslem v salonu. Naši kadeřníci se pravidelně účastní mezinárodních soutěží, špičkových školení a světových beauty expo - od Milána přes Řím až po Miami.
Získáš možnost učit se od nejlepších, předávat know- how dál a být součástí značky, která inspiruje. Pokud miluješ svůj obor, nebojíš se výzev a chceš být vidět, pak tě rádi poznáme.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Přátelské prostředí