- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Požadujeme: vyučen v oboru, praxe v prodeji výhodou. Pracovní náplň: manipulace a zakládání zboží, práce v obslužném úseku, práce na pokladně. Nabízíme: moderní pracovní prostředí. Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 130,–- Kč, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na rekreaci a dětské tábory, půjčky pro zaměstnance, 5 týdnů dovolené , pracovní volno 3dny (sick days), zaměstnanecké poukázky na nákup zboží, odměny při životním a pracovním výročí, kvalitativní prémie. Kontakt: telefonicky: Po-Pá od 6:00–13:30, e-mailem: životopisy.
COOP Hořovice, družstvo
Palackého náměstí 200/10
268 01 Hořovice
IČO: 00031747
Datová schránka: sa9vdbf
Další informace:
GPS: 49.83716484271,13.902639645913,
S-JTSK: -783542.95 -1065377.23,
RUIAN: 1624431
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.