- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Do zavedené firemní prodejny s přátelskou atmosférou, kam přichází menší množství zákazníků, což ti umožní věnovat se každému z nich s profesionální péčí a klidem, hledáme kolegu na pozici Odborný prodejce.
A co vlastně budeš dělat?
Tvým úkolem bude radit zákazníkům s výběrem dílů, součástek a elektrotechniky a odborně odpovídat na jejich dotazy. Hledáme někoho, kdo má vzdělání v oboru elektrotechniky a tuto oblast chápe, ale zároveň ho baví spíše prodej než technická práce.
Pracovní doba: v rámci otvírací doby 7:30 – 15:30
Nástup je možný dle domluvy a je přímo do kmenového stavu firmy, nejedná se o agenturní zaměstnávání.
Přidej se k nám a objev novou stránku svého elektrotechnického vzdělání! Pokud tě baví komunikace se zákazníky a chceš rozvíjet svůj obchodní talent v klidném prostředí, je tohle práce přesně pro tebe!
Nabízíme:
Požadujeme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.