- 2 800 – 4 800 €
- Plný úvazek

Shaníme pracovníky na dlouhodobou spolupráci do Německa v okolí Burgkirchen an der Alz.
Hledáme šikovné instalatéry, topenáře, svářeče (MIG/MAG), zámečníky/montéry, sádrokartonáře a obkladače!
Základní znalost němčiny (úroveň A1 - aby se člověk domluvil při práci samostatně)
Živnostenský list
Řidičák
A1 formulář pro práci v Německu (pomůžeme vám s jeho vyřízením)
Hledáme dlouhodobou spolupráci
Práce v Německu – okolí Burgkirchen an der Alz - dojezdová vzdálenost
Možnost přijet se podívat na práci ještě před nástupem
Hodinová sazba 20-25 €/h
Možnost pracovat více 40-50 h týdně - dá se ukončit i ve čtvrtek, pokud má člověk hodiny.
Ubytování pomůžeme sehnat přímo v Burgkirchen (15-25 €/noc)
Smlouva s českou firmou a pravidelná výplata dle dohody.
Životopis pošlete na: e-mail přes
p. Vaněk - zobrazit tel. číslo
p. Badura - zobrazit tel. číslo
Ozvěte se a domluvíme se na podrobnostech!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.