- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše firma působí na trhu přes 30 let. A naším účelem je stavět objekty, ve kterých se lidem bude žít a pracovat dobře.
Protože zakázek neustále přibývá, hledáme spolehlivého, ochotného a pracovitého člověka na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ
Jsi jako ryba ve vodě v oboru pozemního stavitelství?
Chceš společně s námi plnit sny našich zákazníků ohledně bydlení a zázemí pro fungování jejich firem?
Nebojíš se zodpovědnosti při vedení zakázek?
Odpověděl jsi 3x ANO? Neváhej a přihlas se :-) Pokud máš vyloženě zkušenost s prací stavbyvedoucího, pak je to značka ideál. Pokud ne, ale umíš technicky myslet, zorganizovat si čas, jsi schopný vést menší skupinu lidí, vykomunikovat cokoliv, pak to můžeš zvládnout.
staneš se součástí týmu spolupracujícím na stavebních projektech a budeš tak pracovat s odborníky s mnohaletými zkušenostmi,
dostaneš služební notebook, telefon
budeš moct čerpat příspěvek na stravování, případně penzijní připojištění
2x do roku budeš čerpat mimořádné prémie
budeš komunikovat nejen s kolegy, ale také s externími dodavateli nebo se zákazníky,
podpoříme tvůj odborný růst, budetš-li potřebovat něco se doučit,
dostaneš se do stabilní společnosti, která plní své závazky.
Pracovitých a ochotných lidí si velmi vážíme a dokážeme to ocenit.
Pro více informací volej na tel.: Zobrazit tel. číslo nebo piš na e-mail přes .
Těšíme se na tebe!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.