- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše firma působí na trhu přes 30 let. A naším účelem je stavět objekty, ve kterých se lidem bude žít a pracovat dobře.
Protože zakázek neustále přibývá, hledáme spolehlivého, ochotného a pracovitého člověka na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ
Jsi jako ryba ve vodě v oboru pozemního stavitelství?
Chceš společně s námi plnit sny našich zákazníků ohledně bydlení a zázemí pro fungování jejich firem?
Nebojíš se zodpovědnosti při vedení zakázek?
Odpověděl jsi 3x ANO? Neváhej a přihlas se :-) Pokud máš vyloženě zkušenost s prací stavbyvedoucího, pak je to značka ideál. Pokud ne, ale umíš technicky myslet, zorganizovat si čas, jsi schopný vést menší skupinu lidí, vykomunikovat cokoliv, pak to můžeš zvládnout.
staneš se součástí týmu spolupracujícím na stavebních projektech a budeš tak pracovat s odborníky s mnohaletými zkušenostmi,
dostaneš služební notebook, telefon
budeš moct čerpat příspěvek na stravování, případně penzijní připojištění
2x do roku budeš čerpat mimořádné prémie
budeš komunikovat nejen s kolegy, ale také s externími dodavateli nebo se zákazníky,
podpoříme tvůj odborný růst, budetš-li potřebovat něco se doučit,
dostaneš se do stabilní společnosti, která plní své závazky.
Pracovitých a ochotných lidí si velmi vážíme a dokážeme to ocenit.
Pro více informací volej na tel.: zobrazit tel. číslo nebo piš na e-mail přes .
Těšíme se na tebe!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.