- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš elektřinu v krvi a chceš práci, kde tvé zapojení opravdu něco znamená? ⚡
Uplatníš své znalosti výkresové dokumentace, zapojíš elektrické komponenty a podílíš se na výrobě technologií, které putují do celého světa. Nebudeš jen „šroubovat do zdi“, ale staneš se součástí týmu, který staví unikátní zařízení a nechává za sebou viditelné výsledky.
* Montáž a zapojování elektrických komponentů do výrobních jednotek
* Práce podle výkresové dokumentace a elektroschémat
* Spolupráce s týmem, který táhne za jeden kabel ⚡
* Vyučení v oboru elektrikář nebo mechatronik
* Praxe v oboru
* Platné osvědčení dle vyhlášky 194/2022 Sb. §6 (dříve 50/1978 Sb.)
* Schopnost číst schémata a znalost spínací a regulační techniky
* 25 dní dovolené
* Stravenkový paušál 80 Kč/den
* Příspěvek na dopravu podle místa bydliště
* Čtvrtletní bonusy
* Odměny a body za zlepšovací návrhy
* Penzijní připojištění
* Lokalitu: Kadaň

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.