- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zájem o elektroniku a optoelektronické technologie? Jste pečliví v práci s databázemi a dokumentací a nebojíte se komunikovat s dodavateli v angličtině?
A co bude Vaším úkolem?
- Správa portfolia dodavatelů
- Ověřování technické způsobilosti komponent dle interních, zákaznických a mezinárodních standardů
- Analýza a optimalizace parametrů součástek ve spolupráci s dodavateli a oddělením kvality
- Tvorba a správa dokumentace pro kvalifikaci, nákup a sériovou výrobu komponent
- Správa centrální databáze komponent a s tím spojené dokumentace
- Řízení změn produktu a provádění kvalifikačních testů pro nové i modifikované komponenty
- Vysokoškolské vzdělání technického zaměření (Elektronika, Elektrotechnika, Mechatronika, Fyzika)
- Praxe na obdobné pracovní pozici je výhodou
- Pokročilá znalost anglického jazyka pro každodenní komunikaci
- Zkušenosti s parametrickými testy elektronických komponent
- Výhodou je praxe s databázovými systémy pro správu produktové dokumentace
- pozice je vhodná pro absolventy
- 13. mzda
- 5 týdnů dovolené
- Dotované závodní stravování
- Příspěvek na dopravu až 1500 Kč
- Flexibilní pracovní doba
- Příplatek na zdraví ve výši 1500 Kč
- Penzijní připojištění
- Podpora při relokaci
- Cafeterie
- Zajištění hlídání dětí
- Odborné vzdělávání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.