- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovního místa: tvorba a návrh nových, udržování a optimalizace stávajících technologických/výrobních postupů, ověřování jejich zavedení do výroby, vytváření a vedení potřebné dokumentace, znalost materiálů a výrobních technologií, orientace ve výkresové, dokumentaci, zajišťování a koordinace změn technologických/výrobních postupů včetně kompletní aktualizace příslušné dokumentace, optimalizace technologických/výrobních postupů, stanovování způsobů jejich uspořádání za účelem snižovaní nákladů a zvyšovaní kvantity a kvality produkce, koordinace a zajišťování technologické přípravy výroby, zajišťování technologické přípravy a specifikace množství a druhů materiálů, řešení nápravných opatření, minimalizace chyb ve výrobě, zpracování podkladů pro tvorbu kalkulací k vyráběným dílům, tvorba cenových kalkulací, komunikace se zákazníky.
Požadavky: VŠ vzdělání nebo SŠ vzdělání s maturitou (technický obor), praxe ve strojírenství nebo příbuzném oboru výhodou, dobré komunikační schopnosti, uživatelská znalost práce na PC, řidičský průkaz sk.B výhodou.
Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní prosperující společnosti, možnost profesního růstu a seberealizace, motivující mzdové ohodnocení, příspěvky na stravování.
Splňujete-li uvedené podmínky, zašlete stručný životopis na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, případně kontaktujte M. Jaškovou, tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.