- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stabilní rodinná společnost s více jak 100-letou historií, specialista na problematiku provozu a servisu
užitkových vozidel nabízící více než jen náhradní díly, hledá vhodné kandidáty na pozici Obchodní
zástupce / Prodejce - náhradní díly – středočeský kraj.
Akvizice nových zákazníků
Péče o stávající klienty v regionu středočeský kraj
Prodej náhradních dílů po telefonu
Zpracování poptávky a vyřízení objednávky
Tvorba nabídek a zakázek v systému SAP
Řešení reklamací
Organizace školení pro klienty
Kontrola a spolutvorba logistiky ve svém regionu
Vzdělání či praxe v technickém oboru
Praxe v prodeji
Znalost německého jazyka, popř. ochota se něm. jazyku učit výhodou
Dobré komunikační dovednosti
Spolehlivost, komunikativnost, cílevědomost, týmový duch
Stabilní rodinná společnost s více jak 100-letou historií, která je lídrem na trhu v Německu,
Rakousku a Švýcarsku
5 týdnu dovolené
13. plat
Roční prodejní prémie
Služební vůz, telefon
Nástup možný ihned
Místo výkonu práce: středočeský kraj, zaškolení Praha-Modletice

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.