- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stabilní rodinná společnost s více jak 100-letou historií, specialista na problematiku provozu a servisu
užitkových vozidel nabízící více než jen náhradní díly, hledá vhodné kandidáty na pozici Obchodní
zástupce / Prodejce - náhradní díly – středočeský kraj.
Akvizice nových zákazníků
Péče o stávající klienty v regionu středočeský kraj
Prodej náhradních dílů po telefonu
Zpracování poptávky a vyřízení objednávky
Tvorba nabídek a zakázek v systému SAP
Řešení reklamací
Organizace školení pro klienty
Kontrola a spolutvorba logistiky ve svém regionu
Vzdělání či praxe v technickém oboru
Praxe v prodeji
Znalost německého jazyka, popř. ochota se něm. jazyku učit výhodou
Dobré komunikační dovednosti
Spolehlivost, komunikativnost, cílevědomost, týmový duch
Stabilní rodinná společnost s více jak 100-letou historií, která je lídrem na trhu v Německu,
Rakousku a Švýcarsku
5 týdnu dovolené
13. plat
Roční prodejní prémie
Služební vůz, telefon
Nástup možný ihned
Místo výkonu práce: středočeský kraj, zaškolení Praha-Modletice

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.