- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

KAŽDÝ, KDO CHCE BÝT JEŠTĚ LEPŠÍ, MÁ U NÁS ŠANCI.
EURO NÁŘADÍ s.r.o. jsme česká firma, 18 let na trhu a patříme k největších distributorů stavebního a zahradního nářadí v České a Slovenské republice, a to díky naplnění hesla S NÁMI BEZ STAROSTÍ ve vztahu k našim zákazníkům. Hledáme posilu na pozici: DISPEČER/KA LOGISTIKY A SKLADU
Máme více než 12 000 položek v nabídce, troufneš si plánovat rozvoz zboží?
Dokážeš samostatně nacházet řešení?
Troufáš si koordinovat pracovníky skladu?
Chceš podpořit stabilitu naší společnosti a další expanzi?
Jsou za Tebou vidět pracovní výsledky, které si můžeme ověřit?
Výsledkem TVÉ práce budou:
Čím u NÁS zaboduješ:
Na co se můžeš těšit:
Naším heslem je S NÁMI BEZ STAROSTÍ, máme více jak 3 000 stálých spokojených zákazníků, jsou to prodejny stavebnin, železářství, vodo-instalatérských a zahradnických potřeb. Je ti to blízké?
Chceš se k nám přidat?
Pošli nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.