- Plný úvazek

Hlavní náplň práce: zajišťování obchodní agendy společnosti, komunikace s obchodními partnery společnosti, přijímání a vyřizování poptávek, tvorba obchodních nabídek, příprava podkladů pro přípravu obchodních smluv, navazování a rozvíjení obchodních vztahů, akvizice nových zákazníků, cestování za zákazníky a styk se zákazníky, péče o zákazníka, prezentace produktů, spolupráce na marketingové propagaci. Příprava podkladů pro obchodní jednání, zajišťování realizace zakázek včetně jejich evidence. Přijímání, posuzování a vyhodnocování dodavatelských obchodních a cenových nabídek, srovnání s konkurenčními nabídkami, vyhodnocování objemu prodejů a potřeby nákupu dle jednotlivých dodavatelů, sortimentu a druhů, posuzování nabídek nového zboží a služeb a zpracování návrhů na jejich zařazení do firemních katalogů – spolupráce na nákupu materiálu.
Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou (ekonomické nebo strojírenské zaměření výhodou, ale ne podmínkou), komunikativnost, loajalitu, týmového ducha, cizí jazyk – AJ nebo NJ – pokročilý, příjemné vystupování, obchodní schopnosti, uživatelskou znalost práce na PC (MS OFFICE, HELIOS výhodou), samostatnost, spolehlivost, pečlivost, řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme: zázemí stabilní české společnosti, perspektivní práci na HPP, dobré finanční ohodnocení a další zaměstnanecké benefity, přátelské a týmové pracovní prostředí.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!