- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zběhlí v účetnictví? Rádi byste pracovali v stabilním přátelském prostředí? Jste komunikativní a pečliví? Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Nadnárodní výrobní společnost hledá posilu do svého týmu na pozici:
ÚČETNÍ (40-46.000 Kč)
* Zpracování pokladních operací
* Účtování IC faktur a interních dokladů
* Fakturace majetku a skladů
* Správa cestovních náhrad
* Podpora při fakturaci a účtování
* Alespoň SŠ vzdělání (ekonomického směru)
* Praxe v oboru účetnictví
* Znalost legislativy a podvojného účetnictví
* Schopnost práce s MS Office
* Angličtina výhodou
* 25 dní dovolené
* Čtvrtletní bonusy
* Docházkový bonus
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na volný čas
* Penzijko
* Flexibilní pracovní doba
* Zvýhodněné volání
* Jazykové vzdělávání
* Firemní akce
* Nástup: IHNED/dohodou
* Místo výkonu práce: Hustopeče

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.