- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přidejte se do týmu, kde můžete také získat zajímavé bonusy a benefity ke mzdě. Pokud hledáte zaměstnavatele, který Vám pomůže se zdokonalovat a dá vám možnost kariérního růstu, pak jste tu správně.
Směny jsou od pondělí do pátku na třísměnný 8hodinový provoz.
Naše operátorské pozice se dělí na tři typy podle výroby. V rámci vašich zkušeností Vám při osobním pohovoru doporučíme, na jaký typ se nejlépe hodíte, avšak je zde možnost přestoupit na jinou část výroby.
1. Příjem a výdej: Vaším úkolem na pozici operátora bude příjem a vychystávání materiálu pro výrobní linky. Jedná se o jednoduchou práci s elektronickou čtečkou a VZV.
2. Balení: Tato pozice zahrnuje obsluhu výrobní linky. Jedná se o vážení, balení a celkovou kontrolu hotových výrobků.
3. Extruze: Jedná se o nejdůležitější část výroby. Zde přímo připravujete výrobky a jste zodpovědní i za přístroje na výrobu jenž vám budou svěřeny.
Výhodou nikoliv podmínkou:
Pokud vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám poslat svůj životopis.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?