- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Ve společnosti TIRAD věříme v neustálé sebezdokonalování. Pořádáme pravidelné schůzky, na nichž řešíme problémy, které se případně vyskytly během všech našich procesů. Navíc naši operátoři absolvují pravidelná školení, abychom zajistili neustálé zvyšování kvality naší výroby.
Používáme metodu „5S“, abychom udrželi pořádek a soustředili se pouze na výrobu zákaznických projektů – Seiri (Úklid), Seiton (Uspořádání), Seiso (Čištění a kontrola), Seiketsu (Standardizace, pravidla), Shitsuke (Dodržování pravidel). Tato metodika je součástí našeho systematického přístupu, jehož cílem je být nejlepším poskytovatelem služeb v našem odvětví.
Tento systém 5S je součástí celého metodického přístupu ke kvalitě a efektivitě, nazvaného TIRAD Production System (TPS). Zákazníci navštěvující naše výrobní provozy jsou velmi potěšeni jejich čistotou a pořádkem.
TIRAD je první volbou pro mnohé evropské výrobce, kteří ve svých formách požadují nejvyšší přesnost. Pocházejí z odvětví zdravotnictví, průmyslu obalů, kosmetiky a mnoha dalších oborů. Své výrobky dodáváme také mimo Evropu. Tirad je provozní společností v rámci DME - Hillenbrand.
Prosím, zaregistrujte se zde: https://hillenbrand.wd3.myworkdayjobs.com/Global/job/Zeletava-Sasovice-Czechia/Warehouse-Operations-I--m-f-d-_R-241
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?