- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kimberly-Clark, úspěšný světový výrobce známých značek jako HUGGIES, KOTEX, DEPEND, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do našeho závodu v Jaroměři, nedaleko Hradce Králové, kolegu/kolegyni na pozici:
• Co nejlépe organizovat a koordinovat práci ve skladu ND
• Přijímat a vydávat náhradní díly a důkladně zaznamenávat jejich evidenci.
• Naskladňovat nové díly do Karuselu a Shuttelu. Vyhledávat díly v systémech SAP a Material Lookup
• Poskytovat ostatním oddělením informace týkající se skladového materiálu a obsluhovat půjčovnu nářadí.
• Ve spolupráci s nákupním oddělením řešit problémy s termíny dodání.
• Spolupracovat s ostatními odděleními při optimalizaci skladových zásob.
• Občasná práce ve výškách při vyskladňování materiálů
• Rádi bychom našli pečlivého kolegu či kolegyni, který/á má pokročilou znalost MS office (Word, Excel PowerPoint) s organizačními schopnostmi.
• Samostatnost a schopnost umět se rozhodovat.
• Výhodou je zkušenost se SAP či Material Lookup a VZV
Naši výrobní zaměstnanci jsou jedni z našich nejdůležitějších pracovníků a naši nejvěrnější fanoušci, takže se o ně staráme opravdu dobře. Uvádíme jen několik z mnoha benefitů, které by se vám mohly líbit.
Pro Kimberly-Clark jsou její zaměstnanci nejvyšší prioritou a proto mzda dosahuje až 40.000,-Kč.
Jsme rádi, když se naši kolegové rozvíjí, a proto máme vytvořen systém, abyste mohli rozvíjet své profesní dovednosti a vydělávat si tak i více peněz.
Vyrovnaný pracovně-osobní život je důležitý pro spokojenost každého z nás, a tak poskytujeme týden dovolené nad rámec stanovený zákonem, k tomu den placeného volna v měsíci narozenin, a další možnosti.
Abyste se u nás cítili dobře, vytváříme vám prostředí k vaší spokojenosti. Máme pro vás kantýnu, parkování u firmy, přispíváme na životní pojištění a penzijní připojištění a další benefity.
Zaujala vás naše nabídka? Vyplňte přihlašovací formulář a náš náborový tým to co nejdříve vyhodnotí a dá vám vědět, jak se na tuto pozici hodíte.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.