Plat je v rozmezí 37 450,–Kč – 50 320,–Kč, vč. příplatků.
Součástí uvedeného platu je:
Pracovní poměr nejdříve na 1 rok, poté možnost prodloužení.
Vzdělání: VŠ
Nutné:
Výhodou:
Zaměstnanecké výhody: 5 dní indispozičního volna/rok
Poznámka:
Případné dotazy lze zodpovědět Po-Pá od 7.30 do 15.30 hod.
Kontaktní osoby: plk. Ing. Petr Bartoníček, vedoucí Odboru informačních a komunikačních technologií, mjr. Mgr. Petr Vávra, vedoucí Odd. informačních systémů, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.