- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme kvalifikovaného a zkušeného manažera zakázek v dopravních stavbách, který se připojí k našemu týmu! Tato pozice zahrnuje řízení a koordinaci stavebních projektů od počáteční fáze až po dokončení. Ideální kandidát má silné organizační schopnosti, schopnost řídit týmy a výbornou znalost stavebních postupů.
Pokud si říkáte, že to jste určitě vy, tak nám pošlete životopis a pracujte jako:
MANAŽER DOPRAVNÍCH PROJEKTŮ (70-110.000 Kč)
* Řízení celého průběhu projektu až po závěrečné předání
* Komunikace s projektanty a dodavateli
* Vedení jednání, kontrolních dnů a TDI
* Zodpovědnost za dodržování technologických postupů, kvality, BOZP a termínů
* Řádné vedení náležité dokumentace a reporting
* Vzdělání ve stavebním oboru
* Výbornou znalost problematiky silničních staveb
* Notnou dávku zodpovědnosti a samostatnosti
* Řidičský průkaz sk. B
* Praxi v řízení staveb a vedení lidí
* Služební auto
* 13. a 14. plat
* 25 dnů placené dovolené
* Telefon
* Notebook
* Pružná pracovní doba
* Vlastní organizace náplně práce
* Individuální rozvržení pracovní doby
* Příspěvek na PP/ŽP
* Možnost občasné práce z domu
* Podíl na zisku firmy
* Možnost spolupráce na ŽL
* Vzdělávací kurzy a školení
* Firemní akce
* Bonusy / prémie
* Příspěvek na stravování
* Přátelské prostředí
* Lokalitu: okres Jičín
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?