- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného projektového lídra s autorizací ČKAIT, který nechce jen kreslit dokumentaci, ale skutečně ovlivňovat podobu velkých staveb. Čekají vás projekty od moderního bydlení přes administrativní komplexy až po zdravotnické stavby. Dostanete důvěru, silný tým za zády a prostor řídit projekty od první myšlenky až po realizaci.
Pokud máte zkušenosti s vedením projektů a chcete být u staveb, které mají dlouhodobý dopad na města i lidi, pošlete nám životopis, rádi se s Vámi potkáme u kávy.
AUTORIZOVANÝ HIP – VEDENÍ VÝZNAMNÝCH STAVEB (85 - 110.000 Kč)
* Řízení komplexních stavebních projektů napříč různými segmenty
* Vedení a koordinace projektových týmů i externích profesí
* Dohled nad termíny, kvalitou výstupů a ekonomickou stránkou projektů
* Komunikace s investory, partnery i úřady
* Hledání technických řešení a rozhodování v klíčových fázích projektu
* Kontrola souladu dokumentace s legislativou a normami
* Autorizace ČKAIT
* Praxe na pozici HIP nebo v obdobné seniorní roli v projekční kanceláři
* Schopnost převzít odpovědnost a vést projektový tým
* Orientace ve stavebních předpisech a projektové koordinaci
* Aktivní, samostatný a proaktivní přístup
* Znalost programu Revit výhodou
* Řidičský průkaz sk. B
* Anglický jazyk výhodou, nikoliv podmínkou
* 5 Týdnů dovolené
* 3 Sick Days
* MultiSport karta s příspěvkem zaměstnavatele
* Stravenkový paušál
* Páteční ranní jóga v kanceláři
* Volno mezi vánočními svátky
* Zahraniční odborné exkurze
* Možnost zkráceného úvazku
* Pravidelné vzdělávání a profesní rozvoj
* Teambuildingové akce
* Moderní kanceláře s výbornou dopravní dostupností
* Přátelské a neformální pracovní prostředí
* Lokalita: Praha

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.