- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme InstalSphere s.r.o. – poměrně mladá a docela rychle rostoucí instalatérská firma v Brně. Proto hledáme do týmu posilu ve formě nového technika!
Jezdit na předem domluvené zakázky
Vykonávat práce v oblasti vody, topení a plynu
Každý den po sobě fotit a dokumentovat svou práci
Nejčastěji pracujeme v Brně a jeho okolí, ale v případě potřeby realizujeme zakázky po celém Jihomoravském kraji.
Praxi z oboru instalace vody, topení a plynu
Řidičský průkaz typu B
Zodpovědnost, samostatnost a spolehlivost
Alespoň odborné vzdělání
Svářečské oprávnění je skvělé mít, ale není podmínkou
Pracovní dobu pondělí - čtvrtek (pátky je možné využít jako přivýdělek pro ty nejpracovitější)
Kompletní pracovní výbavu včetně oblečení, nářadí a auta
Prostředí mladé a rostoucí firmy – je to tu nekorporátní a přátelské
4x Sick Day a 4 týdny dovolené

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.