Specialista automatizace (A12431)

Nový Bydžov
45.000 – 75.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Lucie Novotná, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Máte vášeň pro technologické inovace a automatizaci?

Pokud vás baví hledat nové způsoby, jak zefektivnit procesy a řešit technické výzvy, máme pro vás ideální příležitost. Na pozici Specialista automatizace u nás získáte možnost podílet se na rozvoji výrobních procesů, které ovlivní nejen náš provoz, ale i celou výrobní sféru. Pojďte s námi posunout automatizaci na novou úroveň.


Co vás čeká:

  • Zefektivnění a optimalizace strojů a výrobních celků (cca 10 strojů)
  • Nastavování parametrů strojů, včetně korekcí délky, rychlosti posuvu a dalších klíčových parametrů
  • Diagnostika a řešení problémů – budete vyhledávat příčiny poruch a zajišťovat jejich efektivní odstranění
  • Spolupráce s dodavateli – budete komunikovat s těmi nejlepšími v oboru, kteří dodávají CNC stroje, specializované a jednoúčelové stroje
  • Inovace a rozvoj – hledání nových možností automatizace, které nám umožní posunout výrobu ještě dál

Požadujeme

  • Minimálně středoškolské vzdělání technického směru
  • Angličtina na komunikativní úrovni – pro práci s technickými dokumentacemi a komunikaci s dodavateli
  • Výborné analytické a komunikační schopnosti – budete schopni nalézt řešení i v těch nejnáročnějších situacích

Výhodou bude

  • Znalost PLC Simatic, která vám usnadní práci s automatizačními systémy
  • Znalost protokolů jako Profibus, OPC-UA a Ethernet
  • Otevřenost učení se novým věcem a schopnost samostatně přebírat zodpovědnost za jednotlivé stroje
  • Základní znalost výrobních procesů 

Nabízíme



  • Důkladné zaškolení – zajišťujeme, že budete mít všechny nástroje k úspěchu, ať už se jedná o práci ve výrobě nebo v kanceláři
  • Příležitost k profesnímu růstu – podpoříme váš rozvoj a umožníme vám naučit se nové technologie a dovednosti
  • 5 týdnů dovolené 
  •  3 dny sick days 
  • Stravenky nebo stravenkový paušál v hodnotě 100 Kč/den
  • Příspěvek na jazykové vzdělávání 
  • Stabilní a inovativní prostředí, kde je prostor pro vaše nápady a přínos

Pokud máte chuť na nové výzvy v oblasti automatizace a chcete se podílet na inovacích v moderní výrobě, těšíme se na váš životopis!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746641562452,13.376004779926,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT