- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme kandidáta, který se chopí role pracovníka příjmu materiálu s chutí a odhodláním. Pokud toužíte po práci, která vám umožní být součástí každodenního pohybu a růstu našeho podniku, pak je tato pozice právě pro vás.
• Příjem materiálu do systému SAP
• Kontrola dodacích listů v systému SAP
• Evidence a archivování přijatých dodacích listů
• Komunikace s řidiči kamionů a řízení vykládkových oken
• Komunikace s Teamleadrem skladu a plánování vykládkových oken
• Vytváření reklamací na dodavatele (neshodně dodané zboží)
• Komunikace a řízení celních procesů se společností Gerlach
• Evidence obalového konta (BINMAN) - Příjem + Výdej
• Vystavování průvodních dokladů pro zásilky prázdných obalů, materiálu vráceného dodavateli apod.
• Komunikace s materiálovými plánovači
• Minimálně SŠ vzdělání
• Praxe v oddělení logistiky
• Znalost AJ na komunikativní úrovni
• Znalost práce na PC – MS Office (SAP- výhodou)
• Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost
• Odolnost vůči stresu, schopnost určování priorit
• Schopnost přizpůsobit se rychlým změnám
• Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
• Motivační platové ohodnocení
• 25 dnů dovolené
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání
• Penzijní připojištění
• Příspěvek na dovolenou
• Závodní stravování
• Firemní společenské akce
• Přátelský kolektiv a další výhody
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.