- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme kandidáta, který se chopí role pracovníka příjmu materiálu s chutí a odhodláním. Pokud toužíte po práci, která vám umožní být součástí každodenního pohybu a růstu našeho podniku, pak je tato pozice právě pro vás.
• Příjem materiálu do systému SAP
• Kontrola dodacích listů v systému SAP
• Evidence a archivování přijatých dodacích listů
• Komunikace s řidiči kamionů a řízení vykládkových oken
• Komunikace s Teamleadrem skladu a plánování vykládkových oken
• Vytváření reklamací na dodavatele (neshodně dodané zboží)
• Komunikace a řízení celních procesů se společností Gerlach
• Evidence obalového konta (BINMAN) - Příjem + Výdej
• Vystavování průvodních dokladů pro zásilky prázdných obalů, materiálu vráceného dodavateli apod.
• Komunikace s materiálovými plánovači
• Minimálně SŠ vzdělání
• Praxe v oddělení logistiky
• Znalost AJ na komunikativní úrovni
• Znalost práce na PC – MS Office (SAP- výhodou)
• Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost
• Odolnost vůči stresu, schopnost určování priorit
• Schopnost přizpůsobit se rychlým změnám
• Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
• Motivační platové ohodnocení
• 25 dnů dovolené
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání
• Penzijní připojištění
• Příspěvek na dovolenou
• Závodní stravování
• Firemní společenské akce
• Přátelský kolektiv a další výhody
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.