- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme kandidáta, který se chopí role pracovníka příjmu materiálu s chutí a odhodláním. Pokud toužíte po práci, která vám umožní být součástí každodenního pohybu a růstu našeho podniku, pak je tato pozice právě pro vás.
• Příjem materiálu do systému SAP
• Kontrola dodacích listů v systému SAP
• Evidence a archivování přijatých dodacích listů
• Komunikace s řidiči kamionů a řízení vykládkových oken
• Komunikace s Teamleadrem skladu a plánování vykládkových oken
• Vytváření reklamací na dodavatele (neshodně dodané zboží)
• Komunikace a řízení celních procesů se společností Gerlach
• Evidence obalového konta (BINMAN) - Příjem + Výdej
• Vystavování průvodních dokladů pro zásilky prázdných obalů, materiálu vráceného dodavateli apod.
• Komunikace s materiálovými plánovači
• Minimálně SŠ vzdělání
• Praxe v oddělení logistiky
• Znalost AJ na komunikativní úrovni
• Znalost práce na PC – MS Office (SAP- výhodou)
• Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost
• Odolnost vůči stresu, schopnost určování priorit
• Schopnost přizpůsobit se rychlým změnám
• Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
• Motivační platové ohodnocení
• 25 dnů dovolené
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání
• Penzijní připojištění
• Příspěvek na dovolenou
• Závodní stravování
• Firemní společenské akce
• Přátelský kolektiv a další výhody
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.