- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Deva Nutrition a.s.
Přední evropský výrobce dětské výživy s výrazným podílem prodejů do zahraničí a zajímavými investičními plány hledá do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici Referent/ka expedice.
• administrativní podpora skladů, příjem, evidence, inventura
• zpracování objednávek od zákazníků, zajištění dodávek zboží vč. fakturace
• zpracování a kompletace dokumentů pro přepravu zboží
• zajištění odbavení zboží, práce s celním systémem
• středoškolské vzdělání
• pokročilá znalost anglického jazyka slovem i písmem
• časová flexibilita
• dobrý zdravotní stav
• důležitá znalost programu Excel
Kontakty:
Lucie Káchová
zobrazit tel. číslo
• práce na zkrácený úvazek 30 hod. týdně
• nástup možný ihned popř. dle dohody
• práce v pěkném čistém prostředí
• práce v příjemném kolektivu
• ve všem potřebném Vás zaučíme
Benefity:
• 25 dnů dovolené
• příspěvek na Penzijní pojištění
• příspěvek na dopravu
• závodní stravování nebo stravenkový paušál
• parkování na soukromém parkovišti
• práci ve stabilní společnosti s letitou historií
• další firemní benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.