- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Zaslat jsme si jistí, že i zasílání balíčků může být zážitek a nejen nezbytné trápení. Našim zákazníkům nabízíme nespočet dopravců, aby mohli své zásilky odeslat v podstatě kamkoliv. K tomu přidáváme skvělý zákaznický servis a samozřejmě i super ceny.
V září jsme se stali součástí mezinárodní skupiny Alsendo, která je skutečně velkým hráček ve světě balíkové přepravy. S takovým partnerem v zádech chceme růst, nejen v číslech, ale posílit i náš tým, se kterým dovedeme Zaslat do balíkové budoucnosti.
Do nového sales týmu hledáme obchodníky, kteří nám pomůžou rozšířit stávající portfolio B2B zákazníků. Dlouholeté zkušenosti rozhodně nejsou podmínkou, stačí nám výborné komunikační dovednosti, chuť se posouvat a schopnost naslouchat potřebám všech zákazníků. Ostatní tě rádi naučíme.
Co tě u nás čeká?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?