- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsi dobrý v obchodním vyjednávání a argumentaci?
Hledáš produkt, který se dobře prodává?
Jsi připraven jednat přímo s majiteli firem?
Chceš mít svoji osobní telefonistku a asistenta na administrativu?
Chceš být pánem svého času, ale i své výplaty?
Chceš, aby za Tebou stála silná značka?
Kancelář pro firemní zákazníky T-Mobile v Brně má nyní prostor pro jednoho nového akvizičního obchodníka, možná jsi to ty.
Neposílej životopis, zavolej nám na zobrazit tel. číslo a prodej se.
Účelem společnosti Čačkon je pomáhat zákazníkům mít efektivně a ekonomicky nastavenou komunikaci ve firmě. V oblasti telekomunikací, tisku a IT.
Jsme autorizovaný obchodní partner společnosti T-Mobile. Zastupujeme T-Mobile ve výběrových řízeních na dodavatele telekomunikačních služeb v segmentu menších firem.
www.tm-partner.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?