- 50 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Chcete být u velkých stavebních projektů ještě dřív, než vyrostou z papíru do reality?
Do naší divize, která se zabývá pozemními stavbami, hledáme juniorního právníka nebo právničku, který/á chce získat praktické zkušenosti ve světě stavebnictví, smluv, veřejných zakázek a každodenního businessu.
Pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy právnických fakult, důležitější než roky praxe je pro nás chuť učit se, přemýšlet v souvislostech a nebát se převzít odpovědnost.
Nebudete jen „psát smlouvy do šuplíku“. Stanete se součástí divize, která realizuje významné projekty v oblasti pozemního stavitelství, a budete v kontaktu s projektovými manažery i vedením.
Vaší náplní práce bude zejména:
Hledáme člověka, který chce rozumět nejen právu, ale i fungování projektů a businessu jako celku.
Ideálně máte:
Proč jít do Metrostavu:
Co vám nabídneme:

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.