- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Podmínky vzdělání:
vzdělání právního zaměření získané absolvováním magisterského studijního programu Právo a právní věda/magisterského studijního oboru Právo
Hlavní náplň činnosti:
vedení správních řízení podle zákona č. 500/2004 Sb., vedení přestupkových řízení dle zákona č. 250/2016 Sb., rozhodování o přestupcích v pracovněprávní oblasti, přestupcích na úseku zaměstnanosti a BOZP, zpracovávání stanovisek
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za státní zaměstnankyni po dobu čerpání rodičovské dovolené, se zkušební dobou 6 měsíců. Pracovní smlouva bude uzavřena v souladu s § 178 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě. Zaměstnanec bude pracovat v pracovním poměru na služebním místě a v rámci sjednaného druhu práce bude konat činnosti podle zákona o státní službě.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem doruči do 22.4.2026 (včetně) na adresu nebo e-mail:
Dagmar Štichová
Oblastní inspektorát práce pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj
Schwarzova 2617/27, Jižní Předměstí, 301 00 Plzeň
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
https://suip.gov.cz/web/oip06/volna-mista
Nabízíme:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.