PRÁVNÍK/PRÁVNIČKA
v oddělení právním, Odbor právní
na dobu neurčitou
(místo výkonu práce ve Zlíně)
Uchazeč/ka musí splňovat:
1. Předpoklady stanovené § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
" je státní/m občankou/em České republiky, případně cizí/m státní/m občankou/em, která/ý má v ČR trvalý pobyt,
" dosáhl/a věku 18 let,
" je způsobilý/á k právním úkonům,
" je bezúhonný/á, tj. nebyl/a pravomocně odsouzen/a:
2. Požadavky zaměstnavatele:
" vzdělání VŠ v oboru právo (magisterský studijní program),
" praxe ve veřejné správě výhodou,
" uživatelská znalost Microsoft Office,
" řidičský průkaz sk. „B“.
Klíčové pracovní činnosti:
" poskytování právních služeb a právního poradenství pro orgány a organizační útvary města,
" zpracování právních stanovisek, návrhů či podání v rámci různých odvětví práva,
" tvorba a připomínkování smluv,
" účast na jednáních města s jinými subjekty,
" zastupování města v soudních, správních či jiných řízeních.
Pro pozici právník/právnička v oddělení právním, Odbor právní, je stanovena 12. platová třída, jiná výdělečná činnost může být vykonávána jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele.
Náležitosti přihlášky:
" jméno, příjmení a titul uchazeče/ky,
" datum a místo narození uchazeče/ky,
" státní příslušnost uchazeče/ky,
" místo trvalého pobytu uchazeče/ky,
" číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu (jde-li o cizí/ho státní/ho příslušnici/íka),
" adresa pro zasílání písemností, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče/ky,
" datum a podpis uchazeče/ky.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy následující doklady:
" životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech uvedených v požadavcích zaměstnavatele,
" výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních občanů též obdobný doklad dosvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se čestným prohlášením,
" úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Místo, způsob a lhůta podání přihlášky, jejíž povinný formulář je zveřejněn na úřední desce:
" poštou na adresu: statutární město Zlín, Odbor kanceláře tajemníka, náměstí Míru 12, 760 01 Zlín; podací razítko nejpozději s datem 05.02.2024 (obálka musí být označena „NEOTEVÍRAT – výběrové řízení, právník/právnička“ a uvedeno jméno a adresa uchazeče), nebo
" do datové schránky: 5ttb7bs, statutární město Zlín, nám. Míru 12, 760 01; s datem a časem dodání nejpozději do 06.02.2024 do 14:00 hod.
" osobně do podatelny Magistrátu města Zlína, budova radnice, náměstí Míru 12, Zlín (obálka musí být označena „NEOTEVÍRAT – výběrové řízení, právník/právnička“ a uvedeno jméno a adresa uchazeče), nejpozději do 06.02.2024 do 14:00 hod.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
