- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte smysluplnou práci, kde můžete pomáhat lidem?
Přidejte se k nám a pomozte klientům zajistit finanční stabilitu i ochranu v těžkých životních situacích. U nás dostanete vše, co potřebujete k úspěchu, a stanete se skutečným odborníkem.
Stabilitu výdělku – provize za sjednané obchody a k tomu finanční podporu až 715 000 Kč po dobu dvou let, plus 165 000 Kč bonusy. Vaše výplata nemá strop a její výši si řídíte sami.
Podporu - po celou dobu spolupráce - od manažera a kolegů.
Přímý kontakt s klienty – čeká vás péče o stávající portfolio i hledání nových příležitostí (pojištění – retail i podnikatelé a firmy investice, penze, úvěry, hypotéky).
Nejlepší adaptační program v oboru, který vás provede začátky krok za krokem. Bonus je i veškeré školení a adaptační proces na náklady pojišťovny.
Další informace:
Tato pozice je obsazována pro Generali Českou Distribuci, dceřinou společnost Generali České pojišťovny. 🦁
Práce probíhá na základě živnostenského oprávnění.
Máte chuť to zkusit? Pošlete nám svůj životopis a těšíme se na osobní setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.