- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vaším hlavním úkolem bude příjem zakázek, jejich zpracování a poskytování co nejlepší péče a odborného poradenství zákazníkům. Budete spojovacím článkem mezi zákazníkem a ostatním servisním personálem, podílet se budete na plánování kapacity dílny a také odpovídat za kontrolu servisních prací.
Co dělá náš servisní poradce:
Přijímá a zpracovává zakázky do servisu
Pečuje o zákazníka v průběhu celého servisního procesu
Řeší rozsah, cenu a trvání servisních prací
Plánuje zakázky pro servisní dílnu
Monitoruje vývoj, provedení a dodržování termínů servisních prací
Zastupitelnost ve skladovém hospodářství
Co je důležité vědět:
Mít chuť pracovat na této pozici
Praxe na obdobné pozici výhodou
Vlastnit řidičský průkaz sk. B
Zvládat práci na PC
Být spolehlivým partnerem našim zákazníkům a kolegům v týmu
Co máme pro Vás
Nástupní mzdu v rozsahu 35 000 až 45 000 Kč
Spravedlivý bonusový systém odměn závislý na vlastním výkonu a šikovnosti
Zvýhodněné rodinné mobilní tarify, týden dovolené navíc, slevy na materiál a služby, zvýhodněné nákupy, příspěvek na stravu
Zaměstnanecké výhody: Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky, zvýhodněné nákupy, příspěvek na stravování, týden dovolené navíc.
Kontakt emailem nebo telefonicky. PO – PÁ od 8:00 hod do 16:00 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.