- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mluvíš výborně anglicky a chceš používat angličtinu denně v práci? Zajímá Tě svět počítačových her? Jsi komunikativní a svou práci odvádíš vždy na 100%? V tom případě čti dále!
Co budeš dělat?
Budeš pečovat o našeho významného klienta – jednoho z největších světových producentů počítačových her.
Postaráš se o to, aby byly všechny nové hry včas odeslány z distribučního centra a připraveny na pultech obchodů po celé Evropě.
Budeš v každodenním kontaktu se zákazníkem (telefonem, e-mailem, osobně…).
Společně se zákazníkem naplánuješ marketingové kampaně v obchodech a postaráš se o to, aby fungovaly.
Zajistíš včasné zpracování objednávek, dotazů, reklamací a dalších požadavků zákazníka v oblasti logistiky.
Budeš spolupracovat s kolegy z jiných oddělení, zejména s kolegy z provozu.
Reportovat data, podílet se na optimalizaci procesů a jejich zlepšování.
Co za to dostaneš?
Pět týdnů dovolené.
Příspěvek na penzijní připojištění 300 Kč /měsíc.
Roční bonus až do výše jedné mzdy.
Dotované stravování.
V případě potřeby jazykové kurzy a další vzdělávání.
Zvýhodněné telefonní tarify.
Placené přesčasy.
Referenční bonus 25 000 Kč za nového kolegu.
Cafeterie od Benefit Plus.
One Fit Sony DADC program – benefity v oblasti prevence, osobního růstu, sportu, zábavy a zdraví.
Co od Tebe očekáváme?
Výbornou znalost anglického jazyka – v písemné i mluvené formě (emaily, telefony).
Nebudeš se stydět mluvit se zákazníkem a porozumíš tomu, co potřebuje.
Znalost MS Office – zejména Excelu a Outlooku.
I náročnější chvíle před vydáním nové hry zvládneš v klidu.
Ochotu 1–2× za rok vycestovat do zahraničí za zákazníkem.
Zkušenosti ze zákaznického prostředí a logistiky (velkou výhodou).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.