- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká bude Vaše pracovní náplň?
budete vykonávat činnosti závozníka na popelářském voze – nakládka a vykládka odpadních nádob
Co od Vás budeme potřebovat?
fyzická zdatnost
chuť pracovat a manuální zručnost
spolehlivost a samostatnost by Vám také měly být vlastní
čistý rejstřík trestů
Co Vám můžeme nabídnout?
jistoty – stabilní zaměstnání a pravidelnou mzdu vždy do 15. dne v měsíci
řádně Vás zaučíme, abyste mohl práci vykonávat v požadované kvalitě
práci v jednosměnném provozu – pracovní doba od 6,00 hod. – volná odpoledne a víkendy
4 týdny dovolené + 1 týden placeného volna navíc, stravenky v hodnotě 90,– Kč a další zajímavé benefity
nástup co nejdříve
A co dál?
jedná se o práci na HPP (hlavní pracovní poměr)
benefity, které nabízíme jsou: 4 týdny dovolené + 1 týden placeného volna navíc, stravenky v hodnotě 90,– Kč, akcie společnosti SUEZ (podíl ve firmě), příspěvky na pojištění odpovědnosti, penzijní připojištění, firemní akce, firemní soutěže, zvýhodněné nákupy na OOPP značky Canis, zvýhodněné nákupy na vozidla značky Škoda, MultiSport karta a další.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.